吉田労務管理事務所の労務レポート
2016年2月29日 http://www.yoshida-group.org/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Vol.17
採用自由の原則
Principle of adopted freedo
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
従業員の採用は原則、経営者の自由に行なうことができます。
ただし、何でも自由というわけではなく、やはり様々な制限事項や差別の禁止があります。
では、「採用」に関して、どこまで会社が自由にできるのでしょうか。その疑問にお答えします。
http://www.yoshida-group.org/special_sites/labor_contract_act/principle_of_adopted_freedo1.html
会社で重要な習慣として「整理整頓」があります。なかなかできない会社も多いのではないのでしょうか。
今回は、事例をご紹介します。
http://yoshida-group.org/blog/?news=%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AE%E6%95%B4%E7%90%86%E6%95%B4%E9%A0%93
記事に関するお問合せやご意見などはこちら。
http://www.yoshida-group.org/contact.html