吉田労務管理事務所の労務レポート
2016年2月29日 http://www.yoshida-group.org/
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Vol.18
キャリアアップ助成金
Career up Subsidy
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おはようございます。吉田労務管理事務所の吉田でございます。
今週も今週も皆さまのビジネスに役立つ情報をお届けします。
さて、今週は助成金の話です。助成金といっても、そんなに敷居が高いことはありません。
例えば、パートの仕事時間を増やした場合でも支給されることがあります。
今週の記事はキャリアアップ助成金についてですが、この助成金の基本的な考え方は、
「パートやアルバイトなどの有期雇用（又は無期雇用）の人達の待遇を正社員並み近づけよう！」
というものです。
先ほどのパートさんの仕事時間を増やす場合は、週30時間以上にして社会保険保険を適用したら一人あたり10万円が支給されます（中小企業の場合）。
また、法定外の健康診断（例えば検便や骨粗しょう症検診）などを受けた場合は、40万円が支給されます。
いずれも、有期雇用又は無期雇用で正社員以外の方が対象ですが、皆さんの会社でも適用できる例が沢山あると思います。
もちろん、支給に際しては細かな条件が多々あり、当然支給されないこともあります。
こちらの記事をご覧頂き、詳細はお問合せ下さい。
■キャリアアップ助成金を簡単！に理解する
http://www.yoshida-group.org/special_sites/employment_insurance_act/subsidy.html
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