激しい嘔吐や下痢を繰り返すノロウィルスの新型が広がっているようです。毒性は従来と変わりませんが、我々に免疫がないので、大流行になる可能性が高いようです。
これから、飲食業では従業員の衛生管理を含めて、かなり気になる所です。
ノロウィルスにかかった従業員でも強制的に休暇を取らせることはできません。自主的に有給休暇を取って休んでもらうのが良いですね。
ノロウイルスは、感染症法で規定されている「感染性胃腸炎」に該当し、これは第5類に分類されます。
第5類は、強制的に休職させるほどの強い感染症ではないものが分類されています。

感染症と有給休暇の関係をまとめました。こちら！！http://www.yoshida-group.org/special_sites/infection.html

ニュースhttp://www.sankei.com/life/news/151010/lif1510100024-n1.html