| （定義） |
| 第二条 この法律において「労働保険」とは、労働者災害補償保険法 （昭和二十二年法律第五十号。以下「労災保険法」という。）による労働者災害補償保険（以下「労災保険」という。）及び雇用保険法
（昭和四十九年法律第百十六号）による雇用保険（以下「雇用保険」という。）を総称する。 ２ この法律において「賃金」とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称のいかんを問わず、労働の対償として事業主が労働者に支払うもの（通貨以外のもので支払われるものであつて、厚生労働省令で定める範囲外のものを除く。）をいう。 ３ 賃金のうち通貨以外のもので支払われるものの評価に関し必要な事項は、厚生労働大臣が定める。 ４ この法律において「保険年度」とは、四月一日から翌年三月三十一日までをいう。 |
| 徴収法 | 労働基準法 | |
| 退職金 結婚祝い金 死亡弔慰金 災害見舞金 |
就業規則、労働協約等に定めがあるとないとを問わず賃金に算入されない。 | 労働契約、就業規則、労働協約等によって支給条件が明確なものは賃金 |
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