吉田労務管理事務所は、社会保険労務士業務、行政書士業務、労働保険事務組合を専門とする総合事務所グループです。
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総則General rule
徴収法とは
労働保険徴収法（以下徴収法）は、労災保険、雇用保険という二つを労働保険として、まとめて保険料を申告、納付できるようにした法律です。
申告、納付の手続きをまとめた法律といえます。
例えば、労災保険の給付に関する事項や雇用保険の被保険者の資格に関する事項は、それぞれ労災保険法、雇用保険法に規定さています。徴収法は、あくまで労災保険、雇用保険の保険料の徴収に関する事項に限って、共通的に取り扱えるように規定したものとなります。
１．労働保険の保険関係成立及び消滅
２．労働保険料の納付手続き
３．労働保険事務組合 等
賃金（徴収法における賃金）
保険関係と事業の種類
届出期限一覧
労働保険料の申告納付のシステム
【参考記事】
賃金支払の５原則
申告、納付の手続きをまとめた法律といえます。
例えば、労災保険の給付に関する事項や雇用保険の被保険者の資格に関する事項は、それぞれ労災保険法、雇用保険法に規定さています。徴収法は、あくまで労災保険、雇用保険の保険料の徴収に関する事項に限って、共通的に取り扱えるように規定したものとなります。
目的条文（第1条）
徴収法の第一条は、徴収法の趣旨が書かれている目的条文です。下記に関して必要な事項を定めています。１．労働保険の保険関係成立及び消滅
２．労働保険料の納付手続き
３．労働保険事務組合 等
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