吉田人事労務管理事務所は、人事と労務管理に特化した社会保険労務士事務所です。

5月も下旬に近づいてきて、初夏の雰囲気が少しずつ出てきているようです。
早い会社では既にクールビズが始まっており、ノーネクタイの方も見かけるようになりました。
５月から１０月末までクールビズという会社もありますね。

さて、今回のテーマは衛生管理者です。安全管理者と違い。業種に関係なく全ての事業場で選任する必要があります。
また、従業員が50名以上の職場（事業所）では1名以上選任する必要がありますので、中小企業などでも選任義務が発生することが多くあります。

衛生管理者になるには資格が必要となりますので、誰でも指名すればなれるというものではありません。
この為、自社に衛生管理者となれる従業員がいるかどうかを確認して指名するところから始まります。計画的に人材育成を進める必要があります。
介護関係の業種であれば、准看護師など一定の要件を満たせば衛生管理者試験の受験資格が付与される場合がありますので、まずは自社の従業員で誰を選任するかを検討するところから始めると良いでしょう。

（詳しくはこちら）
http://www.yoshida-group.org/special_sites/Health_supervisor.html

【コラム】
潮干狩りに行ってきました。無心になれる潮干狩りが大好きなので、毎年行ってます。
今年は朝早く出たおかげて比較的大漁（？）だったと思います。３日間かけて食べきりました！！
ただ、４月だったので、海の中が寒くて寒くて…
http://yoshida-tomohiro.cocolog-nifty.com/blog/2014/04/2014-7919.html

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